Benefity pozapłacowe – dlaczego usługi niań to dobry wybór?

Benefity pozapłacowe to od lat ceniona przez pracowników forma świadczenia, jaką pracodawca oferuje swoim pracownikom. Może ona mieć charakter dofinansowania lub całkowitego finansowania. Jednak aby benefity pozapłacowe były faktycznie doceniane przez pracowników, powinny być dobrane z uwzględnieniem między innymi takich czynników, jak wiek, rodzaj pracy, stan cywilny, zainteresowania. Dobrym rozwiązaniem jest oferowanie kilku różnych benefitów pozapłacowych do wyboru. Jednym z nich, który zyskuje na popularności, są usługi niań, z których chętnie korzystają rodzice dzieci w różnym wieku.

Usługi niań to coraz popularniejszy rodzaj benefitów pozapłacowych

Rodzice dzieci w różnym wieku doskonale zdają sobie sprawę, jak dużym wyzwaniem jest łączenie opieki nad pociechami z pracą zawodową i innymi aktywnościami. Żłobki i przedszkola państwowe są obłożone, a także pomoc babci i dziadków to rozwiązanie, po które sięgają rodzice dzieci w różnym wieku. Największe wyzwanie stanowią dni wolne od szkoły, ale nie wolne od pracy – długie weekendy (np. majowy), dni wolne przed świętami, ferie i oczywiście wakacje. Również nieprzewidziane okoliczności, takie jak konieczność wizyty rodzica u lekarza, w urzędzie, konieczność dopełnienia innych formalności, ale i nieplanowane wcześniej wyjście z przyjaciółmi to czas, w którym zorganizowanie opieki nad pociechą jest priorytetem i zadaniem, które spędza sen z powiek wielu z nas.

Pomoc profesjonalnej niani to rozwiązanie, po które sięgamy w takiej sytuacji coraz częściej. Dla niektórych bywa ono jednak zbyt dużym obciążeniem finansowym, inni z kolei jeszcze z niego nie korzystali i mają pewne obawy. Benefity pozapłacowe w postaci usług niań to znakomita propozycja właśnie w takich sytuacjach.

Dlaczego benefity pozapłacowe w postaci usług niań są cenione przez pracowników?

Benefity dla pracowników w postaci opieki niani nad dziećmi pracowników to jedna z naszych usług, po które sięga coraz więcej pracodawców. Ich pracownicy doceniają możliwość skorzystania z usługi profesjonalnejw różnych sytuacjach:

• gdy wypadła nagła wizyta u lekarza/w urzędzie itd.
• gdy wypadło nagłe szkolenie/konferencja w pracy
• gdy planowany jest wyjście prywatne, a rodzice nie chcą/nie mogą prosić o pomoc rodziny
• gdy rodzice szukają czasu na relaks/hobby i trudno im czasami połączyć wszystkie obowiązki

Taki benefit pozapłacowy cieszy się dużym zainteresowaniem wśród rodziców bez względu na charakter wykonywanej pracy czy status majątkowy, dlatego sprawdzi się w każdej firmie jako jeden z benefitów do wyboru.

‍